Để tránh sai lầm trong phỏng vấn cần làm những gì?

No comments

Ngay cả khi đang lo lắng, bạn cũng đừng để nhà tuyển dụng thấy sự bối rối, lúng túng ấy qua những cử chỉ, hành động của mình. Từ ánh mắt, nụ cười đến cử động chân, tay, nếu

Đó là những sai lầm khiến ứng viên đánh mất cơ hội.

Sau đây là những lời khuyên giúp bạn tránh được những sai lầm không đáng có:

– Chuẩn bị kỹ lưỡng

Đã có lịch phỏng vấn, bạn cần chuẩn bị kỹ lưỡng trước khi đối diện nhà tuyển dụng, có thể xem như một lượng bài tập về nhà đáng kể cần hoàn thành. Nghiên cứu càng nhiều về công ty, về vị trí phỏng vấn càng tốt.

Một GĐĐH của Office Team tiết lộ rằng, không có sự chuẩn bị trước, ứng viên sẽ bối rối khi đề cập đến những thế mạnh của công ty hoặc một công ty đối thủ cạnh tranh. Thậm chí, ứng viên còn gọi sai tên người phỏng vấn nhiều lần.

Bạn nên biết tận dụng mọi khoảnh khắc cho sự chuẩn bị thêm chu đáo, có thể là mấy phút ngồi ở phòng chờ hay đang trên xe buýt… hình dung cụ thể về công ty và những trách nhiệm mình sẽ gánh vác khi về đầu quân cho họ.

– Nhận thức ngôn ngữ cơ thể

Ngay cả khi đang lo lắng, bạn cũng đừng để nhà tuyển dụng thấy sự bối rối, lúng túng ấy qua những cử chỉ, hành động của mình. Từ ánh mắt, nụ cười đến cử động chân, tay, nếu không thể kiểm soát, bạn dễ bị “bắt thóp”.

Hơn nữa, đừng để mình bị mất ngủ, hãy cố gắng ngủ đủ giấc trước khi đi phỏng vấn bởi nếu đối diện nhà tuyển dụng mà bạn cứ ngáp ngắn, ngáp dài thì thực là thảm họa.

– Ăn mặc phù hợp

Trong hầu hết các buổi phỏng vấn, tốt nhất là ứng viên nên ăn mặc đơn giản nhưng phù hợp với văn hóa công ty. Đừng cố tỏ ra mình nổi bật bởi những bộ quần áo sặc sỡ, màu mè hay quá hở hang.

Một nhà tuyển dụng nói rằng, một ứng viên đến buổi phỏng vấn với đầu tóc rối bù, quần áo xộc xệch trông chẳng khác gì như vừa ngủ dậy. Điều đó khiến nhà tuyển dụng mất thiện cảm.

Ngoài ra, khi mặc đồ gì, bạn cũng cần kiểm tra kỹ để chắc chắn không có chỗ nào bị vướng bẩn hay bị rách…

– Lựa chọn ngôn từ

Trước mọi câu hỏi nhà tuyển dụng, bạn nên suy nghĩ một chút, lựa chọn từ ngữ để diễn đạt cho hiệu quả. Với những câu hỏi hơi “trái khoáy”, chưa có sự chuẩn bị, nếu lúng túng và lo lắng, bạn hãy hít thở thật sâu, nhắc lại câu hỏi và trả lời chậm rãi, thận trọng.

Theo Dave Willmer – GĐĐH của Office Team, điều quan trọng nhất là ứng viên phải thể hiện được những kỹ năng, năng lực của mình, có thể đóng góp cho công ty.