Trước khi rời khỏi công ty bạn nên đề nghị giám đốc, trưởng phòng hoặc người giám sát bạn chứng nhận về thời gian bạn đã đảm nhận công việc này. Điều này sẽ giúp bạn “làm giàu”

1. Chỉ trích sếp và đồng nghiệp

Khi bỏ việc nhất là trong trường hợp vì bạn cảm thấy mình đã bị đối xử không đúng đắn, bạn có thể không kiềm chế được cảm xúc của mình và lớn tiếng chỉ trích sếp và đồng nghiệp. Điều này là không nên một chút nào. Biết đâu một ngày nào đó bạn vẫn phải làm việc với họ, lúc đó bạn sẽ cảm thấy thật bối rối.

2. Phá hoại hoặc lấy trộm tài sản của công ty

Bạn bị đuổi việc và cảm thấy bị đối xử không xứng đáng? Điều này khiến cho bạn cảm thấy bực mình và muốn “trả thù” bằng những hành động như cố ý phá hoại hoặc lấy trộm tài sản. Nhưng những hành động đó đều là phạm pháp. Nếu bị phát hiện bạn có thể phải “làm việc” với công an, còn danh dự của bạn thì chẳng còn gì để nói nữa.

3. Quên đề nghị chứng nhận

Trước khi rời khỏi công ty bạn nên đề nghị giám đốc, trưởng phòng hoặc người giám sát bạn chứng nhận về thời gian bạn đã đảm nhận công việc này. Điều này sẽ giúp bạn “làm giàu” sơ yếu lí lịch của mình và tạo ấn tượng tốt khi đi xin việc lần sau.

4. Nói xấu đồng nghiệp cũ với đồng nghiệp mới

Khi bạn nói xấu, “buôn dưa lê” với đồng nghiệp mới về những đồng nghiệp cũ, đồng nghiệp mới của bạn có thể nhìn bạn bằng ánh mắt “đây là một kẻ chuyên ngồi lê đôi mách” và cho rằng bạn có thể nguy hiểm với họ. Điều này sẽ gây khó khăn lớn cho công việc cũng như các mối quan hệ của bạn.

5. Nói xấu sếp cũ với sếp mới khi đi phỏng vấn

Đây là một điều tối kị. Trong trường hợp này không có ai ngoài bạn là người bị đánh giá không tốt. Sếp mới có thể thắc mắc không hiểu điều gì đã diễn ra giữa bạn và sếp cũ khiến cho bạn phải bỏ việc và có thể sẽ nghĩ rằng lỗi là do chính bạn.

Cùng Danh Mục:

Liên Quan Khác

• Nhảy việc khi mất việc thành công
• Thay đổi công việc mới nên hay không?